​Penyaluran air bersih kali ini berfokus pada dua titik krisis, yakni Pondok Pesantren Mansyaul Huda di Kecamatan Senori serta Desa Sokogunung di Kecamatan Kenduruan.

​Aksi kemanusaian tersebut diinisiasi oleh Lembaga Penanggulangan Bencana dan Perubahan Iklim Nahdlatul Ulama (LPBINU) berkolaborasi dengan Lembaga Amil Zakat, Infak, dan Sedekah Nahdlatul Ulama (Lazisnu) Tuban, serta didukung oleh puluhan relawan gabungan.

​Ketua LPBINU PCNU Tuban, Muhammad Humam, menjelaskan bahwa pengerahan tim Tim Reaksi Cepat (TRC) ini merupakan bentuk respons cepat terhadap menipisnya sumber air warga di sejumlah wilayah terdampak.

​“Tim kembali kami kerahkan untuk membantu masyarakat yang membutuhkan air bersih. Ini merupakan bagian dari ikhtiar kami untuk meringankan beban warga yang terdampak kekeringan,” ujar Humam, Sabtu (3/10/2026).

​Humam menambahkan, tingginya angka permintaan air bersih terjadi akibat menyusutnya debit sumber air warga secara drastis selama musim kemarau. Oleh karena itu, pihak LPBINU terus berkoordinasi dan memetakan kebutuhan di lapangan agar distribusi bantuan tepat sasaran.

​“Selama masih ada masyarakat yang membutuhkan, kami akan terus berupaya membantu sesuai dengan kapasitas dan kemampuan yang kami miliki,” imbuhnya.

​Aksi tanggap darurat ini merupakan kelanjutan dari gerakan pekan sebelumnya, di mana relawan TRC PCNU Tuban telah menyalurkan bantuan serupa ke Ponpes Al Muhibbin Kenduruan, Desa Sokogunung Kenduruan, dan wilayah Kecamatan Jatirogo.

​Anggota TRC PCNU Tuban, Mujiono, menyampaikan bahwa distribusi bantuan air bersih direncanakan terus berjalan hingga akhir pekan.

​”Rencananya penyaluran akan dilanjutkan ke wilayah Singgahan dan Senori. Jika ketersediaan armada memungkinkan, jangkauan bantuan juga akan kita perluas hingga ke Kecamatan Parengan,” jelas Mujiono.

​Sementara itu, Ketua Lazisnu Tuban, Joko Hadi Purnomo, menegaskan pentingnya kolaborasi dan partisipasi publik melalui penggalangan donasi guna menjaga keberlanjutan aksi sosial ini. Menurut Joko, seluruh donasi yang dihimpun masyarakat akan dialokasikan langsung untuk pemenuhan kebutuhan dasar warga di daerah terdampak bencana.

​“Kami mengajak seluruh lapisan masyarakat untuk saling bahu-membahu. Berapa pun nilai donasi yang diberikan sangat berarti untuk menjaga keberlanjutan bantuan air bersih ini,” pungkas Joko. (duc)

​Selama tiga hari peninjauan, para Duta Minerba diajak mengoperasikan pandangan mereka terhadap rantai operasional industri semen terpadu. Rangkaian kegiatan meliputi peninjauan pertambangan batu kapur dan tanah liat, kawasan reklamasi, pelabuhan khusus, hingga fasilitas Ecopark dan Edupark. Tak hanya fokus pada operasional industri, peserta juga berinteraksi langsung dengan pelaku UMKM binaan SIG.

​Allya Nadin Ain, Duta Minerba dari Universitas Tanjungpura, Pontianak, membagikan kesannya usai melihat langsung penerapan reklamasi di lapangan.

​”Jujur, pengalaman selama berada di Tuban ini sangat seru dan kaya akan pembelajaran baru. Kami melihat langsung proses reklamasi di lahan batu kapur yang kini kembali hijau menjadi hutan, mengunjungi kebun anggur di Ecopark, hingga belajar membatik bersama UMKM binaan SIG,” ungkap Allya.

​Menurut Allya, integrasi antara operasional tambang berkelanjutan dan program Corporate Social Responsibility (CSR) di SIG Pabrik Tuban sudah sangat solid. “Saya berharap pengelolaan ini terus dipertahankan, dan program Goes to Site seperti ini dapat terus berjalan untuk Duta Minerba di tahun-tahun mendatang,” tambahnya.

​Program yang diinisiasi oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) melalui Ditjen Minerba berkolaborasi dengan Society of Renewable Energy (SRE) Indonesia dan SIG Pabrik Tuban ini dibuka secara resmi di Ruang Wijaya Kusuma, Kantor Pusat Semen Gresik (KPSG) Tuban, Rabu (30/9/2026).

​General Manager of Mining & WHRPG SIG Pabrik Tuban, Khosyi’in Maksum, menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen penuh menjaga keseimbangan antara target operasional, kelestarian lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

​”Apa yang kami kerjakan di lapangan, baik pengelolaan pertambangan maupun pemanfaatan lahan pascatambang, diharapkan dapat disaksikan secara obyektif dan disebarluaskan oleh para Duta Minerba kepada masyarakat luas,” kata Khosyi’in.

​Sejalan dengan hal tersebut, Inspektur Tambang Ditjen Minerba Kementerian ESDM, Luki Ariyanto, berharap para peserta dapat menjadi digital storyteller yang membawa fakta lapangan berbasis data faktual.

​”Melalui Duta Minerba, kami berharap edukasi mengenai praktik pertambangan yang bertanggung jawab serta dampak positif program CSR dapat tersampaikan ke publik secara luas, baik melalui media sosial maupun interaksi langsung,” tutup Luki. (duc)

​Pengalaman berharga tersebut didapat saat puluhan peserta sekolah jurnalistik melakukan kunjungan edukatif ke PT PLN Nusantara Power (NP) UP Tanjung Awar-Awar. Kunjungan ini menjadi wadah strategis bagi para peserta untuk melihat secara dekat proses bisnis penyediaan tenaga listrik, mulai dari pembangkitan hingga tahap penyaluran.

​Dalam kunjungan tersebut, para peserta menerima pemaparan komprehensif terkait profil operasional unit, penerapan teknologi, budaya kerja industri, hingga pemahaman mendalam mengenai standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku ketat di lingkungan pembangkit.

​Asman SDM, Umum, dan CSR PLN NP Tanjung Awar-Awar, Awang Asmoro, menjelaskan bahwa operasional pembangkit berkapasitas besar seperti UP Tanjung Awar-Awar membutuhkan sinergi dan integrasi sistem yang sangat presisi. Sebagai salah satu tulang punggung kelistrikan, unit ini menyuplai daya sebesar 2 \times 350\text{ Megawatt (MW)} yang interkoneksi langsung melalui jaringan transmisi 150\text{ Kilovolt (kV)} pada Sistem Kelistrikan Ngimbang.

​”Proses penyediaan listrik yang andal tidak hanya bertumpu pada teknologi canggih, tetapi juga ditopang oleh kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) yang disiplin, profesional, dan berintegritas tinggi,” tegas Awang saat menyambut para peserta.

​Awang menambahkan, keandalan operasional dalam menjaga pasokan listrik secara kontinu sangat ditentukan oleh penerapan budaya kerja yang kuat. Budaya tersebut menginternalisasi nilai-nilai integritas, tanggung jawab, kerja sama tim, dan profesionalisme sebagai bagian tak terpisahkan dari aktivitas harian setiap insan PLN NP.

​Selain kesiapan SDM, aspek keselamatan kerja (safety) menjadi fondasi utama dalam seluruh aktivitas operasional di area unit pembangkitan. Setiap pekerja, mitra, maupun tamu wajib mematuhi protokol K3, menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) secara lengkap, serta responsif terhadap rambu dan potensi bahaya di lingkungan kerja.

​”Penerapan disiplin keselamatan yang ketat merupakan kunci utama dalam menjaga stabilitas operasional pembangkit berkapasitas besar ini,” lanjutnya.

​Lebih lanjut, Awang menegaskan komitmen PLN NP Tanjung Awar-Awar dalam mengawal transisi energi berkeadilan. Langkah ini berpedoman pada visi perusahaan untuk menjadi penyedia energi terdepan dan terpercaya, tidak hanya di tingkat nasional tetapi juga di pasar global. Salah satu fokus strategisnya adalah mengakselerasi portofolio bisnis Energi Baru Terbarukan (EBT) guna mendukung pencapaian target Net Zero Emission (NZE).

​Melalui agenda edukasi ini, para peserta sekolah jurnalistik tidak sekadar mengumpulkan bahan berita, melainkan juga memperoleh pemahaman faktual mengenai peran vital energi listrik dalam menopang kehidupan modern dan pertumbuhan ekonomi.

​”Listrik sudah menjadi kebutuhan dasar masyarakat. Berbagai perangkat yang kita gunakan sehari-hari, mulai dari penerangan, alat komunikasi, hingga peralatan rumah tangga, semuanya bergantung pada pasokan listrik yang stabil. Oleh karena itu, menjaga keandalan dan keselamatan dalam penyediaannya adalah komitmen utama kami,” tutup Awang. (duc)

​Menjawab tantangan tersebut, tim Early Work Project Grass Root Refinery (GRR) Tuban PT Pertamina Patra Niaga (PPN), dengan dukungan PT Pertamina Rosneft Pengolahan dan Petrokimia (PRPP), menggelar sosialisasi “Kesiapsiagaan Dalam Menghadapi Bahaya Kebakaran” melalui edukasi bertajuk GRR Tuban Goes to School 2026. Kegiatan ini berlangsung di Madrasah Aliyah (MA) Manbail Futuh, Desa Beji, Kecamatan Jenu, Kabupaten Tuban, pada Selasa (29/9/2026).

​Pjs. Senior Project Manager Early Work GRR Tuban PT PPN, Febrian Dwi Prastyo, menegaskan bahwa generasi muda memegang peranan kunci sebagai pendorong perubahan di lingkungan sosial masyarakat.

​”Melalui kegiatan ini, kami ingin memberikan pemahaman mendalam kepada para siswa mengenai pentingnya nilai-nilai keselamatan, khususnya kewaspadaan terhadap bahaya kebakaran. Generasi muda memiliki posisi strategis sebagai agen perubahan (agent of change) yang mampu menyebarluaskan budaya keselamatan ini ke lingkungan keluarga, sekolah, hingga masyarakat luas,” ujar pria yang akrab disapa Febri tersebut.

​Guna memberikan materi yang komprehensif dan aplikatif, sosialisasi ini menggandeng Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Pemadam Kebakaran (Damkar) Kabupaten Tuban sebagai narasumber. Para siswa tidak hanya dibekali teori pencegahan dan penanggulangan kebakaran di dalam kelas, tetapi juga diajak melakukan simulasi langsung praktik pemadaman api skala kecil menggunakan peralatan dan bahan sederhana yang mudah ditemukan di sekitar rumah.

​Pelaksanaan kegiatan ini mendapat sambutan hangat dari pihak sekolah. Kepala MA Manbail Futuh, Yasin, menyampaikan apresiasinya atas inisiatif edukatif yang diberikan kepada para santri dan siswanya.

​”Kami mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada PPN atas penyelenggaraan program ini. Ini merupakan kesempatan berharga bagi anak-anak kami. Selain pengetahuan akademik, keterampilan praktis seperti kesiapsiagaan bencana sangat dibutuhkan ketika mereka terjun dan mengambil peran di tengah masyarakat,” ungkap Yasin.

​Apresiasi serupa turut disampaikan oleh Kepala SMAN 2 Tuban, Samsuri, yang sekolahnya telah lebih dulu menerima manfaat dari program serupa pada hari sebelumnya. Samsuri mendorong para siswanya untuk menjadi spreader informasi positif dengan membagikan ilmu mitigasi kebakaran tersebut kepada keluarga dan rekan sebaya.

​Program GRR Tuban Goes to School merupakan agenda tahunan berkelanjutan yang diinisiasi oleh tim Early Work Project GRR Tuban sejak tahun 2023. Hingga penyelenggaraan di tahun 2026, program ini mencatatkan dampak positif dengan berhasil menjangkau sebanyak 1.690 siswa yang tersebar di 12 sekolah menengah di wilayah Kabupaten Tuban.

​Langkah ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam mendukung pilar Asta Cita Pemerintah Republik Indonesia, khususnya pada penguatan pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Selain itu, inisiatif ini sejalan dengan pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) Nomor 4, yakni menjamin pendidikan yang berkualitas, inklusif, dan merata bagi seluruh generasi penerus bangsa. (duc)

​Kegiatan edukatif ini diikuti oleh 35 siswa pilihan dari delapan lembaga pendidikan tingkat menengah di Kabupaten Tuban. Antusiasme peserta tampak membuncah sejak pagi saat menyerap berbagai materi dasar jurnalistik, mulai dari teknik mengumpulkan data dan wawancara, mengolah informasi, hingga menyajikannya secara profesional kepada publik.

​Ketua RPS Tuban, Khoirul Huda, menjelaskan bahwa program ini dirancang tidak sekadar memberikan teori dasar jurnalistik, melainkan juga menanamkan kesadaran kritis digital. Di tengah pesatnya pergeseran media konvensional ke platform digital dan media sosial, arus informasi kini mengalir tanpa batas dalam hitungan detik.

​”Perkembangan teknologi membuat siapa saja yang memiliki gadget dan media sosial bisa bertindak sebagai penyampai informasi atau citizen journalist. Karena itu, kemampuan menyaring, menguji kebenaran, serta menyajikan informasi secara bijak dan bertanggung jawab menjadi kunci utama agar masyarakat tidak terjebak kabar bohong (hoax),” terang Huda.

​Huda menambahkan, para peserta yang hadir merupakan delegasi terbaik yang diharapkan menjadi perpanjangan tangan edukasi di lingkungan sekolahnya masing-masing. Untuk memastikan kesinambungan program, RPS tidak berhenti pada pemberian materi di dalam kelas.

​”Kegiatan ini dilanjutkan dengan praktik lapangan dan kompetisi karya jurnalistik. Peserta yang menunjukkan performa dan prestasi terbaik akan mendapatkan pendampingan (mentoring) intensif dari para jurnalis RPS,” tambahnya.

​Langkah strategis RPS ini mendapat apresiasi tinggi dari Kepala Subbagian Tata Usaha (Kasubbag TU) Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bojonegoro–Tuban, Zuliati, S.Kom., M.M. Ia menilai penguasaan literasi dan pengelolaan informasi merupakan bekal krusial bagi pelajar di era keterbukaan informasi.

​”Kami menyambut baik dan siap mendukung penuh inisiatif ini. Kemampuan mengolah data dan menyampaikannya secara objektif sangat penting. Informasi berimbang dari lingkungan sekolah yang tersampaikan melalui mekanisme jurnalistik yang benar akan menjadi bahan evaluasi dan tindak lanjut konstruktif bagi dunia pendidikan,” tegas Zuliati.

​Keberhasilan penyelenggaraan Sekolah Jurnalistik ini juga tak lepas dari kolaborasi dan pembiayaan multipihak melalui program tanggung jawab sosial (CSR). Sejumlah perusahaan dan BUMD turut ambil bagian mendukung penguatan kapasitas literasi ini, antara lain Pertamina EP, Pertamina Patra Niaga, PLN Nusantara Power, Bank Jatim, PT Solusi Bangun Indonesia (SBI), PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI), serta Perumd Air Minum Tirta Lestari Pemkab Tuban.

​Melalui sinergi antara insan pers, dunia pendidikan, dan sektor industri ini, RPS berharap edukasi jurnalistik dapat membentuk karakter generasi muda Tuban yang cerdas, kritis, dan komunikatif di era digital. (duc)

Kegiatan tersebut menjadi langkah strategis dalam memperkuat sinergi kedua institusi, khususnya dalam mendukung tertib administrasi pertanahan dan pengelolaan aset tanah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Melalui kerja sama ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban dan PT PLN (Persero) diharapkan dapat meningkatkan koordinasi serta komunikasi dalam pelaksanaan tugas di bidang pertanahan. Kolaborasi tersebut juga diarahkan untuk mendukung kelancaran kebutuhan administrasi pertanahan sekaligus memberikan kepastian hukum atas aset tanah.

Dalam kesempatan yang sama, dilakukan penyerahan Sertipikat HGB kepada PT PLN (Persero). Penyerahan sertipikat tersebut merupakan bagian dari upaya mewujudkan tertib administrasi dan memberikan kepastian hukum terhadap tanah yang telah terdaftar.

Selain itu, legalitas aset melalui sertipikat diharapkan dapat mendukung pengelolaan dan penatausahaan aset tanah secara lebih tertib, terukur, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban terus mendorong penguatan kolaborasi lintas sektor sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan. Sinergi dengan berbagai pihak diharapkan mampu mendukung penyelenggaraan pelayanan yang profesional, transparan, akuntabel, dan terpercaya.

Melalui kerja sama dengan PT PLN (Persero), Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan serta mendukung terwujudnya tertib administrasi dan kepastian hukum di bidang pertanahan. (aish)

​Pengungkapan kasus ini dipaparkan langsung oleh Wakapolresta Tuban, Kompol Supiyan, S.Sos., dalam konferensi pers di Mapolresta Tuban pada Senin (28/9/2026).

Aksi pembobolan di UPT SDN Mulyoagung 2 pertama kali diketahui oleh seorang penjaga sekolah berinisial SK (57) pada Kamis (3/9/2026) sekitar pukul 05.30 WIB. Saat hendak membersihkan area sekolah, SK mendapati pintu kantor guru dalam kondisi terbuka dan rusak akibat dicongkel paksa. Ruangan di dalamnya pun ditemukan dalam keadaan berantakan.

Hasil pemeriksaan rekaman CCTV memperlihatkan pelaku melancarkan aksinya pada malam hari. Dari lokasi tersebut, para pelaku berhasil menggasak tiga unit laptop merek HP warna silver dengan total kerugian materiil ditaksir mencapai Rp20 juta. Pihak sekolah segera melaporkan kejadian tersebut ke Satreskrim Polresta Tuban.

Berbekal rekaman CCTV dan serangkaian penyelidikan intensif, tim Satreskrim berhasil mengidentifikasi serta membekuk kedua tersangka di kediaman masing-masing tanpa perlawanan. Pelaku diketahui berinisial AHN (22), warga Desa Banjarworo, Kecamatan Bangilan dan KTH (22), warga Desa Besowo, Kecamatan Jatirogo, Tuban.

​ Dari hasil pemeriksaan mendalam, kedua tersangka yang merupakan residivis kasus serupa menginventarisasi targetnya khusus pada bangunan sekolah yang minim pengawasan malam hari.

Kompol Supiyan mengungkapkan bahwa komplotan ini tercatat telah beraksi di 13 Titik Kejadian Perkara (TKP) yang tersebar di lintas kabupaten dan provinsi, yakni wilayah Kabupaten Tuban (Jawa Timur) dan Kabupaten Rembang (Jawa Tengah). “Mereka memang spesialis pembobol sekolahan,” tegas Kompol Supiyan.

Pelaku kejahatan tersebut tidak hanya mengincar laptop. Di 13 lokasi berbeda, para tersangka jugs berhasil menjarah beragam inventaris sekolah, antara lain: LCD Proyektor, Peralatan audio (amplifier/power, mixer), Kamera digital, Uang tunai milik sekolah.

​ Di hadapan penyidik, kedua tersangka mengaku nekat kembali melakukan tindak pidana lantaran terdesak kebutuhan finansial akibat kecanduan judi online (judol). “Kebiasaan yang bersangkutan ini adalah pelaku Judol. Hasil kejahatan digunakan untuk membiayai aktivitas judi online tersebut,” imbuh Kompol Supiyan.

Saat ini, Polresta Tuban terus berkoordinasi dengan Kepolisian Resor (Polres) Rembang untuk mengidentifikasi TKP lain serta menelusuri penadah barang-barang hasil curian tersebut. Atas perbuatannya, kedua tersangka dijerat dengan Pasal 363 KUHP tentang Pencurian dengan Pemberatan dengan ancaman hukuman pidana penjara paling lama 7 tahun. (duc)